Feriepenge
Hvad er feriepenge?
I Danmark optjener man som lønmodtager feriepenge til en sats af 12,5 % af ens løn samt optjener man feriedage pr. måned. Det er din arbejdsgiver som skal betale feriepengene.
Kigger vi på ferieloven er der regler som skal følges for arbejdsgiverne i Danmark. Reglerne er følgende :
- Ferieår og optjeningsår
- Feriens længde og placering
- Overførsel af ferie
- Afholdelse af ferie
- Varsling af ferie
- Feriegodtgørelse
- Ferie ved opsigelse
- Udbetaling af feriegodtgørelse
Udbetaling af feriepenge
Som nævnt så udgør feriepenge 12,5 % af lønmodtagerens løn, ca 25 feriedage om året fordi man optjener 2.08 feriedage pr. md. i ens ansættelse. Feriepengene kan udbetales når man holder ferie. For at få pengene udbetalt skal man igennem borger.dk såfremt ens arbejdgiver ikke har en anden feriekortordning.
Hvornår har man ferie med løn eller ret til feriepenge?
Du skal tjekke din ansættelseskontrakt, hvor det fremgår hvordan du er dækket ind. Der findes primært to modeller, hvor den ene er optjening af feriepenge på 12,5% af ens løn eller den anden model hvor man har ret til ferie med løn samt 1 % ferietillæg. Hvis du som lønmodtager for ferie med løn kan du dog godt vælge at få dine penge udbetalt så vil satsen dog være lidt lavere på 12%.
Hvor længe må man afholde ferie?
Til afholdelse af ferie kigger man på både optjeningsåret samt ferieåret. Optjeningsåret går normalt fra d. 1 januar til den 31 december, hvor ferieåret og hvor afholdelse af ferie kan benyttes er fra d 1 maj til den 30 april.
Øvrige feriedage
Har man øvrige feriedage som oftes er 5 dages varighed kan de benyttes udenfor ferieperioden og kan afholdes individuelt og ikke sammenhængene.